Formation et médiation : formation à la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité, formation à la gestion des conflits et à la médiation. Formation sur les thématiques du harcèlement . Médiations en organisation: médiations inter-personnelles ou collectives. Diagnostic de conflits, diagnostic de harcèlement.
Formation, sensibilisation. Création de structure interne de médiation et de gestion des conflits sur les thématiques variées dont la discrimination, le harcèlement, la souffrance au travail. Création de système préventif et curatif des conflits après diagnostic.
IMS, Halde, Egide, CMAP, IEAM, ANM, AME, Barreau du Val d'Oise, Jurisdéfi, Fidal, CEN.