AFIP - Acteur de la diversité

Fiche d'identité AFIP
  • Thématique(s) : Approche transversale - Egalité Homme/Femme - Minorités visibles
  • Domaine(s) d'expertise : Information et sensibilisation - Formation - Recrutement

Mission de la structure :

L'objectif de l'association est de faciliter l'accès à l'emploi des jeunes diplômés issus des minorités visibles (à partir de bac +2). Elle met en place des actions de suivi personnalisé, des ateliers collectifs de dynamisation et de relooking. Elle met à la disposition des jeunes un réseau de parrainage. Elle informe et forme les entreprises aux enjeux de la diversité. Elle leur propose une base de données qualitatives de candidats. Pour finir, elle réalise des outils de formation et de sensibilisation.

Activités ou offres diversité :

  • Sourcing de candidats
  • Formation et sensibilisation (module axé sur la prise de conscience de l'impact des stéréotypes et des représentations dans les pratiques RH. Mise en lumière des conséquences des pratiques discriminatoires sur les victimes à travers des jeux de rôles inversés (entretiens croisés) et des témoignages.
  • Réalisation d'outils de formation et de sensibilisation tels que le DVD « la barrière des préjugés, 4 films pour ne plus se mentir » et le « Guide des pratiques pour la diversité ».
  • Référence(s) partenaire(s) :

    SOCIETE GENERALE, AREVA, DANONE, L'OREAL, VINCI, ALSTOM, IBM, RATP, SNCF, SANOFI-AVENTIS, EAU DE PARIS, BNPPARIBAS, HUDSON, MICHAEL PAGE, HSBC, KEYRUS, etc.

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