AGEFAFORIA IDF/NORMANDIE - Acteur de la diversité

Fiche d'identité
  • Association
  • Adresse : 30, rue de CHAZELLES , 75017 PARIS
  • Téléphone : 01.56.33.94.20
  • Contact : guyonnet@agefaforia.asso.fr
  • http://www.agefaforia.info
  • Thématique(s) : Approche transversale - Egalité Homme/Femme - Senior
  • Domaine(s) d'expertise : Formation - Information et sensibilisation - Autre

Mission de la structure :

AGEFAFORIA est l'OPCA du secteur industrie alimentaire ayant
- des missions d'intérêt collectif : outil technique pour mettre en oeuvre les politiques des branches, piloter et conduire des travaux d'ingénierie;
- des missions auprès des entreprises et des salariés :
1°) financement de la formation,
2°)accompagnement dans les projets relatifs à l' emploi, la formation, la qualification, l'insertion professionnelle, 3°)animation de réseaux.

Activités ou offres diversité :

En déclinaison de nos missions : Nous finançons des actions développées au sein de nos entreprises adhérentes sur ces questions (plan de formation, parcours de professionnalisation, contrat de professionnalisation); Nous réalisons des accompagnements administratifs, financiers et des appuis conseils en vue de mettre en oeuvre des dispositifs en faveur de la diversité (programmes d'actions en faveur de l'égalité professionnelle, programme d'actions sur la question liée à la séniorité); Nous animons des réseaux d'entreprises et d'experts en vue de partager, de capitaliser sur les bonnes pratiques et repérer les points d'attention; en vue de repérer des questions communes : des approches "métiers" ou "transversales" (féminisation de postes, étude sur des conditions de travail, évolution de pratiques autour de la parentalité). D'un point de vue global, notre périmètre concerne le champ de l'insertion professionnelle et salarié en poste. Nos démarches intègrent à l'ensemble les problématiques RH d'une Industrie alimentaire. Nous souhaitons partager et développer des partenariats, enrichir nos approches; Que celles ci s'inscrivent comme des démarches pérènnent et valorisantes pour tous!

Référence(s) partenaire(s) :

Nous accompagnons des industries alimentaires signataires de la Charte de la Diversité. Nous pouvons citer à titre d' exemples : COCA COLA Entreprise GROUPE DANONE dans sa globalité avec l'ensemble de ses filiales Nous développons des projets impliquant la diversité : recrutements par plate forme de vocation mixant les publics en partenariat avec PÔLE EMPLOI, soutien des entreprises inscrites dans l'opération "PHENIX" (université/entreprise), démarches sur des maillages de compétences (des opérations traits d'union sénior-junior). En cours de réalisation : nous coordonnons des groupes de travail d'industries alimentaires en vue de déploiement et de mises en oeuvre de ces approches de la diversité. Partenaires : CAMPBELL, GROUPE NESTLE et fililales, COCA,COLA ENTREPRISE, PAINS JACQUET, groupe NUTRICIA, GROUPE DANONE et filiales, SEAT, GIE CLUB RESTAURATION, COFFEA, FERRERO, MONTBLANC, YSCO, LEGAL,BLINI, FRANCE BOISSONS, DELIFRANCE, SOFRAPAIN, KELLOGG's. avec des partenaires comme MARWETT, Ecoute Active/RH GENERATION. Nous sommes signataire d'une convention avec le Ministère du Droit des femmes, le FSE, impliquant des acteurs régionaux comme le Conseil Régional ou encore l'Université de Caen. Ces axes concernent plus particulièrement : - l'égalité professionnelle, Mixité (homme/femme) - la séniorité - les publics en insertion professionnelle. Nous envisageons pour l'année prochaine de développer d'autres axes en lien avec l'handicap, la diversité sociale et culturelle.

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