ALTIDEM - Acteur de la diversité

Fiche d'identité
  • Thématique(s) : Approche transversale - Egalité Homme/Femme - Minorités visibles
  • Domaine(s) d'expertise : Conseil et audit - Information et sensibilisation - Formation

Mission de la structure :

ALTIDEM est un cabinet conseil spécialiste de la diversité et  de la prévention des discriminations. Plusieurs conceptions de la diversité peuvent coexister au sein des organisations. Selon nous, le divers n'est pas suffisant pour faire la diversité. Il faut également travailler des procédures, des outils qui favorisent la production de cultures communes au-delà des différences individuelles. 

Activités ou offres diversité :

Diagnostics :  «RH et évaluation des risques», « représentations et stéréotypes associés à la diversité dans le management », «mixité homme / femme », diagnostics territoriaux ou sectorielS, …
Formations RH / Management de la diversité : (Modules : « stéréotypes et représentations », « Les enjeux de la diversité », « Prévention et évaluation des risques »,  « Egalité de traitement dans la démarche GPEC », « Approche juridique de l'égalité de traitement », « Recrutement et égalité de traitement », « Evaluation des salariés », « Dialogue social »…)
Accompagnement stratégique (plan d'actions, pilotage, communication, labellisation, accord d'entreprise…)
Création d'outils et de méthodes adaptés en fonction des problématiques et des contextes professionnels (entretiens structurés, auto diagnostic, guides pratiques, elearning)

Référence(s) partenaire(s) :

Formation « Représentations et stéréotypes dans le mangement » : Groupe ACCOR
Formation des acteurs sur la prévention et la lutte contre les discriminations et pour l'égalité : Agence pour la Cohésion Sociale et l'égalité des Chances (Acsé) 
Formation « Management de la diversité » : France Télévisions 
« Enjeux de la lutte contre les discriminations et méthodologie d'action territorialisée » : Services de l'Etat Indre et Loire 
Formation « Une approche Bisness Case de la Diversité » : Air Products
Etude quantitative  « Lucide-Emploi : diversité dans les TPE / PME » 
DANONE : accompagnement de la responsable diversité
Conception de contenus e-learning sur la diversité : Halde

 

 

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