Bilan de compétences / de carrière. Mobilité / transition professionnelle
Coaching individuel sur des problématiques individuelles, relationnelles et managériales.
Accompagnement des responsables RH : aide à la réflexion, co-construction et conseil en matière de développement RH (ingénierie pédagogique, process de gestion de la performance, des potentiels..., communication, ...) et diversité.
Formation en développement personnel et RH : assertivité, gestion du temps, recrutement pour managers, droit du travail pour managers, ...
Activités ou offres diversité :
Animation de séances d'information
Sensibilisation en terme de diversité
Formation aux problématiques de diversité et d'interculturalité en entreprise : travail en collectif sur les représentations, les stéréotypes, les limites du référentiel de chacun et tester /s'approprier d'autres modes de fonctionnement
Accompagnement individuel (Coaching) des femmes cadres pour leur permettre de dépasser "le plafond de verre" et d'accéder aux postes de direction dans l'entreprise en intervenant sur leur référentiel et leurs freins en termes d'autonomie, d'identité, de positionnement, d'assertivité, ... et libérer leur potentiel d'évolution dans l'entreprise.
Référence(s) partenaire(s) :
Diplômée de l'Ecole de Psychologues Praticiens et formée à l'Académie du Coaching.
12 ans d'expérience en management des Ressources Humaines dans des secteurs variés : agro-alimentaire, conseil, informatique, industrie.
Responsable Diversité pour Cadbury France pendant 5 ans.
