FOSTER ET ASSOCIES - Acteur de la diversité

Fiche d'identité
  • Cabinet
  • Adresse : 13 Allée des Colombiers , 59650 VILLENEUVE D'ASCQ
  • Téléphone : 06.64.90.76.71
  • Contact : bourabaamadjid@yahoo.fr
  • Thématique(s) : Approche transversale - Egalité Homme/Femme - Minorités visibles
  • Domaine(s) d'expertise : Conseil et audit - Information et sensibilisation - Recrutement

Mission de la structure :

S'inscrire dans une optique de résultat 
Faire progresser les organisations et les individus est la principale raison qui a guidé la création de Foster et associé. 

Valoriser les organisations à travers l'éthique et l'équité
 
La diversité constitue un vecteur de richesse en inscrivant l'équité et l'éthique dans un cercle vertueux des comportements inter-relationnels. 

Augmenter la performance de l'entreprise
 
La diversité est un atout s'il est organisé et géré, nous possédons une expérience interculturelle à travers nos expériences et nos réseaux d'expertises. Notre analyse se fonde sur des outils reconnus et originaux. 

Générer la motivation par l'adhésion 
La gestion de la diversité nécessite un travail de fond sur la promotion de la diversité afin de structurer cet atout autour d'une adhésion partagé par l'ensemble des salariés.

Activités ou offres diversité :

Notre cabinet offre l'ensemble des prestations pour transformer toute organisation en organisation ouverte et apprenante :

Conseil :
· Capitaliser la diversité avec comme objectif la diversité
· Audit de la diversité
· Stratégie de la diversité
· Audit des process de recrutement
· Testing
· Indicateurs de suivi

Formation :
· Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs
· Comment prévenir et lutter contre les discriminations ?
· Adapter la communication interne
· Utiliser la charte de la diversité
· Se comparer aux autres
· Gérer la diversité
· Combattre les préjugés

Recrutement :
· Savoir recruter en ZFU
· Sourcing
· Diversifier vos équipes
 

Référence(s) partenaire(s) :

Notre équipe est spécialisée en gestion de la diversité, nous sommes à l'origine de la charte de la diversité en région. Nous  travaillons pour des collectivités et des entreprises de toutes tailles.
Nous travaillons également en collaboration avec le réseau clé national présidé par Yazid S abeg

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