ISM CORUM - Acteur de la diversité

Fiche d'identité
  • Thématique(s) : Approche transversale - Egalité Homme/Femme - Minorités visibles
  • Domaine(s) d'expertise : Conseil et audit - Information et sensibilisation - Formation

Mission de la structure :

Notre cabinet conseil développe une activité de recherche-action et de formation sur les questions de discriminations, en particulier dans les domaines de l'emploi, du travail et du logement. 
Notre ambition est d'outiller les acteurs de l'entreprise et leurs partenaires (partenaires sociaux notamment) afin qu'ils puissent mettre en oeuvre les mesures nécessaires à la prévention des discriminations.

Activités ou offres diversité :

Sensibilisation / formation des managers, des RH, des équipes de direction et des salariés aux problématiques touchant aux stéréotypes, à la diversité et aux discriminations et création des outils de sensibilisation ad hoc (cd rom, sites intranet, etc.)
Outils de mesure des discriminations de genre et d'origine nourrissant des démarches d'évaluation mais aussi de management.

Référence(s) partenaire(s) :

Grands groupes et PME : Adecco, Casino, France Télévision, Club Med, EDF, etc.
Institutions publiques : BIT, Ministères, Grand Lyon, Ville de Grenoble, Région Rhône-Alpes, etc.
Acteurs de l'emploi et du logement : Service public et intermédiaires de l'emploi, Bailleurs sociaux, etc.

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