JOBBE-DUVAL CONSEIL - Acteur de la diversité

Fiche d'identité
  • Cabinet

Mission de la structure :

Nouvelle donne : - Avril 2007 : obligation annuelle de négocier sur la suppression des écarts de rémunération entre femmes et hommes d'ici le 31 décembre 2010 sous peine de sanctions financières. Puis projet d'avancer cette date au 31 décembre 2009. - Juillet 2008, révision de la Constitution : "La loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et sociales" - D'ici 2015, 43% des créations nettes d'emploi seront des postes de cadres et les femmes ne représentent encore que 1/4 des cadres actuels.

Activités ou offres diversité :

Ma mission : - Professionnaliser les personnels RH pour ces nouveaux enjeux (clefs d'analyse, outils concrets pour changer et mesurer le changement) - Appuyer la communication interne des entreprises auprès des managers chargés de recruter et promouvoir davantage de femmes et auprès des équipes appelées à la mixité.

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