Actualités

SAVE THE DATE JEUDI 23 OCTOBRE 2014 27/08/2014

La Commission Européenne, le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité et la Plateforme Européenne des Chartes de(...)

Lire la suite
Consulter notre glossaire Diversité / Discrimination Outils et initiatives Les acteurs de la diversité

Guide sur l'accès à l'emploi des habitants des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville 23/06/2015

Guide sur l'accès à l'emploi des habitants des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville

Préfacée par  Patrick KANNER, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des sports et Myriam El Khomri, Secrétaire d'Etat en charge de la politique de la Ville, cette étude, menée auprès de trente-cinq entreprises signataires de la Charte Entreprises & Quartiers, répond à trois objectifs :


  • dégager un état des lieux non exhaustif des initiatives mises en place par les entreprises,
  • identifier les méthodologies types et facteurs clés de succès,
  • faire émerger des préconisations pour essaimer les pratiques et maximiser leur impact.


Le guide pratique contient :

  • 15 fiches pratiques, par enjeu, et typologie d'initiatives associées : 189 initiatives, 15 méthodologies détaillées et 70 bonnes pratiques ;
  • une synthèse des typologies et bonnes pratiques, classées par complexité de mise en oeuvre ;
  • des préconisations détaillées pour adresser ces problématiques.

Découvrez ICI la synthèse du guide pratique

Pour vous procurer le guide, contactez Patricia Charrier-Izel à
charrier@imsentreprendre.com

* Charte Entreprises & Quartiers : Lancée le 20 juin 2013 par le Ministère de la Ville, cette Charte, déclinée en convention spécifique pour chaque entreprise, a pour objectif de disposer d'un outil supplémentaire au service du développement économique et de l'emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Par cette charte, les entreprises s'engagent à favoriser l'accès à l'emploi ou la création d'entreprises pour les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, mais également à agir pour le développement économique, social et culturel de ces quartiers, dans différents domaines tels que l'éducation, l'orientation, la médiation, le soutien à l'entrepreneuriat, les clauses d'insertion.

** Méthodologie : étude menée de juillet à novembre 2014  à partir d'un questionnaire en ligne et d'entretiens individuels (échantillon de 35 entreprises répondantes ou rencontrées).