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Coup d'envoi du Tour de France de la Diversité 2015 06/10/2015

Ce jeudi 8 octobre 2015, la Charte de la diversité inaugure son Tour de France 2015 lors du Forum Emploi et Formation or(...)

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Journée de la femme 08/03/2012

Journée de la femme Toute l'année, le Secrétariat Général de la Charte de la Diversité incite les entreprises signataires à mettre en oeuvre des actions en faveur de l'égalité professionnelle homme/femme.
Lors du dernier « Bilan Diversité » 2011, 45% d'entre elles ont indiqué avoir mis en place des actions portant sur l'égalité entre les hommes et les femmes (contre 42% en 2010).

Ce n'est pas suffisant, les efforts ne doivent pas être relâchés, beaucoup reste à faire pour que les femmes jouissent d'un traitement égal à celui des hommes. En effet, le baromètre IPSOS-Elle sur les femmes et le travail dévoilé hier, révèle que 30% des femmes indiquent avoir été questionnées sur leurs projets familiaux lors d'un entretien d'embauche et que 20% d'entre elles ont déjà reporté voire renoncé à avoir un enfant pour des raisons professionnelles.

Et surtout, l'un des écarts les plus flagrants entre les hommes et les femmes reste celui de la rémunération. Selon l'INSEE, les femmes gagnaient, en 2009, en moyenne 20 % de moins que les hommes.
Afin de sensibiliser le grand public à cette inégalité de traitement, la Commission européenne a réalisé un clip humoristique sur cette question : www.youtube.com/watch