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Les médias audiovisuels signent la Charte de la Diversité 08/07/2010

Claude Bébéar, co-initiateur de la Charte de la Diversité et Président d'IMS-Entreprendre pour la Cité, et Michel Boyon,(...)

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Consulter notre glossaire Diversité / Discrimination Outils et initiatives Les acteurs de la diversité

SOCAM organise une Semaine de la Diversité du 21 au 25 mars 2016 21/03/2016

SOCAM organise une Semaine de la Diversité du 21 au 25 mars 2016

SOCAM a signé la charte de la diversité en novembre 2015 afin de formaliser ses engagements et des valeurs comme la tolérance, le respect mutuel, la convivialité, l'exemplarité. La Direction a décidé de mettre en avant cette charte, sa diversité, en formant l'ensemble de ses encadrants au management de la diversité, à la lutte contre les discriminations et en organisant une animation sur ce thème du 21 au 25 mars 2016 !

Programme de ces 5 jours :

JOUR 1 : Ouverture de la semaine par le Maire de Laxou, le référent diversité de la mairie, le référent local de la charte de la diversité et le Directeur. Vernissage autour d'oeuvres réalisées par les salariés de SOCAM.

JOUR 2 : Les origines par le gôut & café débat autour des thématiques liées à la discrimination à l'embauche, au plafond de verre, etc.

JOUR 3 : Mixité par le sport & cours de self défense avec L'association ZONTA, luttant contre les violences faites aux femmes.

JOUR 4 : Intervention de l'association « Autre Cercle/ LGBT » (Lesbienne Gai Bi Transexuel) pour sensibiliser les salariés à la lutte contre l'homophobie.

JOUR 5 : Animation de l'association APC, avec des mises en situation de handicap.


Tarik Yaker dirigeant de la SOCAM confirme son engagement

« Nous consacrons par exemple une demi-journée d'une journée aux textes de loi. Nos managers doivent être attentifs à ne pas faire preuve de discrimination dans le cadre de nos recrutements. Un partenariat avec Pôle Emploi nous permet de mettre en place la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) méthode calibrée par Pôle Emploi, qui vise à faire passer une série de tests aux candidats. Seuls les résultats comptent. Nous allons continuer nos actions sur I' insertion en intensifiant des recrutements de jeunes en difficultés, loin de l'emploi ou sans expérience, via des contrats d'avenir ou des contrats initiative emploi »