Diversité en action
Diversité en action
Une entreprise peut enrichir sa démarche en faveur de la diversité en s'inspirant des documents proposés dans cette rubrique.
Elle recense des outils construits dans le cadre de programmes européens, des études portant sur un des aspect de la diversité, des exemples d’initiatives portées par des entreprises, des exemples d’actions, des liens vers des sites ressources.
Outils et actions
Classés par article de la charte, les outils et actions présentés permettent de mettre en oeuvre une démarche diversité intégrée.
- S'engager
- Les actes du séminaire : "Comment accompagner les PME dans la diversité?" - Secrétariat général de la Charte de la diversité
- Batisol, une entreprise en faveur de la diversité - Sunergeïa
- Sensibiliser et former
- Vidéos de sensibilisation - Secrétariat général de la Charte de la diversité
- Mesurez vos préjugés - Observatoire des discriminations
- Guide dirigeants d'entreprise "Des arguments pour promouvoir efficacement la diversité dans votre entreprise" - Projet LATITUDE
- DVD : "Les bénéfices de la diversité en entreprise : kit pédagogique pour les employeurs sur la promotion de la diversité" - Sunergeia
- "Intermédiaires de l'emploi : des arguments pour resister efficacement à une demande discriminatoire" - Projet LATITUDE
- Responsables RH : des arguments pour défendre efficacement l'égalité de traitement - Projet LATITUDE
- Objectiver ses process
- Recruter et promouvoir autrement
- Guide "Pour un recrutement vraiment diversifié : quels partenaires, quelles actions ?" - IMS-entreprendre pour la Cité - Medef
- Ressources Humaines, non-discrimination et diversité : Gestion de carrières - Fiches-actions - IMS - Entreprendre pour la Cité
- Ressources Humaines, non-discrimination et diversité : Recrutement - Fiches-actions - IMS - entreprendre pour la Cité
- Instaurer un dialogue social
- Accord national interprofessionnel du 12 octobre 2006 relatif à la diversité dans l'entreprise
- Accord du 6 juillet 2007 pour la non-discrimination, l'égalité de traitement et la diversité dans le cadre des activités de mise à l'emploi des entreprises de travail temporaire - PRISME
- Construire un accord d'entreprise sur la diversité et contre les discriminations - TALENT
Etudes
Des études relatives à la diversité et la non-discrimination en général ou sur des thématiques précises.
- Non-discrimination et diversité
- Les discriminations dans le monde du travail, Fevrier 2008 - HALDE-CSA
- Non discrimination et égalité dans l'emploi, Janvier 2008 - Agence Vigéo
- "Demande d'emploi et diversité - L'essentiel", Octobre 2007 - Observatoire de l'ANPE
- "Discrimination à l'embauche : un testing sur les jeunes de banlieue d'Ile-de-France", Mars 2007 - Centre d'analyse stratégique
- "La discrimination dans l'Union Européenne", Janvier 2007 - Commission Européenne
- Baromètre des discriminations, 2006 - Observatoire des discriminations
- "Les oubliés de l'égalité des chances", Janvier 2004 - Institut Montaigne
- Rapport annuel 2006 - La Halde
- Minorités visibles
- Egalité femme/homme
- Les femmes face au travail à temps partiel, Mars 2008 - Conseil Economique et Social
- "Les stages, une des formes de la discrimination sexuelle dans le monde du travail ?", Septembre 2005 - Les Cahiers du CERGORS
- Senior
Liens utiles
- Non-discrimination et diversité
- ACSé, Agence Nationale pour la Cohésion Sociale et l'Egalité des chances
- CASADIS
- CNIL, Commission nationale de l'informatique et des libertés
- Commission européenne
- Dynamique - Diversité
- EQUAL
- Et pourquoi pas vous avec nous ?, "Lutter contre les discriminations avec les TPE-PME"
- HALDE
- INED, Institut National d'Etudes Démographiques
- Observatoire des discriminations
- Observatoire des inégalités
- Projet LATITUDE
- Projet NO-DISCRIM
- Sunergeia
- Minorités visibles
- Egalité femme/homme
- Handicap
- Senior