Les entreprises signataires de la Charte

Répartition des signataires en France

 

Fonction Recherche

 

 

Leurs bonnes pratiques

Annuellement les entreprises sont invitées à répondre à un questionnaire dans lequel elles présentent les actions mises en œuvre pour honorer leur engagement.
Les réponses du questionnaire sont mises en ligne et consultables par tous.

  • S'engager
    Quelles sont les raisons qui ont poussé l’entreprise à s’engager dans la diversité et quelle politique a-t-elle définie ?
  • Sensibiliser et former
    Quelles actions de sensibilisation et de formation ont été mises en place par l’entreprise auprès de ses collaborateurs ?
  • Objectiver ses process
    De quelle manière l’entreprise a évalué et fait évoluer ses procédures RH (au niveau du recrutement, comme de la promotion interne) afin de les rendre plus objectives et d’en assurer le suivi ?
  • Recruter et promouvoir autrement
    Quels dispositifs ou nouvelles pratiques en terme de recrutement et de gestion de carrière permettent à l’entreprise d’être plus représentative de la société, en réduisant les écarts entre catégories de population ?
  • Communiquer
    Comment l’entreprise communique-t-elle, en interne et en externe, sur son engagement et sur les actions menées ?
  • Instaurer un dialogue social
    L’entreprise a-t-elle initié un dialogue avec ses partenaires sociaux ou les représentants du personnel ?
  • Evaluer et faire connaître ses actions
    De quelle manière l’entreprise a-t-elle procédé à l’évaluation et au reporting de ses actions ?