5PM CONSULTING - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cet engagement est inhérent au domaine d'activité dans lequel nous intervenons car la richesse d'une entreprise vient de sa diversité en matière de cultures, de tranches d'âge, etc. Nous mêmes nous souhaitons nous développer à l'étranger et faire appel à des intervenants parlants différentes langues étrangères (arabe, chinois, etc.). De plus nous nous sommes positionnés dès le début comme un cabinet écocitoyen donc cet engagement est comme le prolongement de notre déontologie interne.

 

Sensibiliser et former :

Pour le moment nous sommes une toute petite structure sans salariés, mais nous faisons intervenir différents consultants et nous leur distribuons un flyer sur les engagements du cabinets. De plus sur le contrat de mission signé avec les consultants/tes figurent nos engagements et le logo de la charte de la diversité.

 

Objectiver ses process :

Pas de salariés pour le moment, nous travaillons avec des personnels free lance auprès de qui nous faisons passer ce thème.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pas de salariés pour le moment, nous travaillons avec des personnels free lance

 

Communiquer :

Tous nos supports comportent le logo pour la diversité (papier entête, page de garde pour les fax, devis, plaquette électronique. Sur le site internet le logo est affiché sur la première page avec une explication

 

Instaurer un dialogue social :

Non applicable

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Non applicable

 

 

Recherche