99 Advisory - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Novembre 2017

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Le cabinet est fort de 14 nationalités et continuera dans ce sens. Elle poursuivra son engagement pour la promotion et le respect de la diversité dans ses équipes.

 

Sensibiliser et former :

Un groupe de collaborateur va travailler ensemble avec un formateur pour la mise en place de formation/sensibilité autour de la discrimination.

 

Objectiver ses process :

Nous avons communiqué 2 fois en 2017 pour promouvoir la diversité au sein du cabinet. La valorisation des différences individuelles.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Plus de 30% des recrutements sont des femmes sur les 6 derniers mois et de toutes origines.

 

Communiquer :

Par Communiqué et par mails.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de partenaires sociaux dans l'entreprise.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Plusieurs indicateurs: - Parité - Nationalité - Handicap

 

 

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