A-SC - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Juin 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre double activité : Accueil en Entreprise et Service Relation Clients nous permet des recrutements et gestions de carrières sans la moindre discrimination. Notre engagement permettra la reconnaissance tant interne qu'externe de la diversité de nos personnels.

 

Sensibiliser et former :

Tous nos personnels sont recrutés sans la moindre discrimination, nous recrherchons même des mal voyants et des non voyants qui disposent de postes de travail adaptés sur notre plate forme. Notre Comité d'Entreprise et nos délégués du personnel sont complètement représentatifs de la diversité et de la non discrimination

 

Objectiver ses process :

Aucune barrière (principalement de race, sexe ou religion...) n'est mise au niveau de nos annonces de recrutement

 

Recruter et promouvoir autrement :

Les promotions ne s'effectuent qu'en fonction des compétences et de l'expérience

 

Communiquer :

Nous utilisons notre support logiciel QUALISATIS qui est d'ailleurs conforme à la norme AFNOR "Accueil en Entreprises"

 

Instaurer un dialogue social :

Par le biais du Comité d'Entreprise et du CHSCT

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Tous nos encadrants sont devenus actionnaires d'A-SC lors de notre augmentation de capital fin 2009. Nous sommes agréés AFNOR "Accueil en Entreprises"

 

 

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