Accueil Contrôle Assistance - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Cet engagement est très important pour nous car nous souhaitons promouvoir au quotidien la diversité dans le milieu de la sécurité événementielle. Une charte de la diversité a été mise en place en mars 2016 et est signée par l'ensemble des personnes ayant un pouvoir de direction et de prise de décision au sein de la société.

 

Sensibiliser et former :

Une charte de la diversité a été mise en place en mars 2016 et est signée par l'ensemble des personnes ayant un pouvoir de direction et de prise de décision au sein de la société.

 

Objectiver ses process :

La selection des CV est effectué par Pôle emploi et les missions locales, nous recevons ensuite l'ensemble des personnes qu'elles ont sélectionnées.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous travaillons actuellement sur la mise en place d'un processus afin de développer la diversité de nos effectifs dans nos recrutements et systêmes de promotion.

 

Communiquer :

Nous avons mis en place en interne une charte de la diversité. Cette charte de la diversité sera disponible sur notre site internet.

 

Instaurer un dialogue social :

Nos partenaires sociaux ont connaissance de notre charte de la diversité car nous l'a joignons systématiquement à nos appels d'offre.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous travaillons actuellement sur la mise en place d'un processus d'évaluation de nos actions.

 

 

Recherche