ACCUEIL RH & CIE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

ENGAGEMENT EN ADEQUATION AVEC MON PROJET D'ENTREPRISE : L'ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS DE TPE/PME DANS LE GESTION AU QUOTIDIEN DE LEUR PERSONNEL (Y COMPRIS LE RECRUTEMENT)

 

Sensibiliser et former :

OUTIL D'ANALYSE DES CANDIDATURES RECUES PERMETTANT UNE EGALITE DE TRAITEMENT POUR TOUS VEILLE JURIDIQUE ACTIVE SUR LES THEMATIQUES LIEES A L'EGALITE

 

Objectiver ses process :

SUPPORT D'ENTRETIEN IDENTIQUE POUR TOUS LES CANDIDATS ET COMPTE RENDU D'ENTRETIEN SYSTEMATIQUE SUR LA MEME TRAME POUR TOUS

 

Recruter et promouvoir autrement :

NON CONCERNE

 

Communiquer :

MISE EN PLACE D'UNE DEMARCHE DE RECRUTEMENT "ACCUEIL TALENTS" RETIRANT TOUT CRITERE DISCRIMINANT

 

Instaurer un dialogue social :

MISE EN PLACE D'ACCORD HANDICAP - EGALITE H/F - CONTRAT DE GENERATION CHEZ MES CLIENTS AVEC IMPLICATION DES DELEGUES SYNDICAUX

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

RESTE A DEFINIR

 

 

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