ADAM SAS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Bâtiment - Travaux publics, Extractions
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Décembre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

AMELIORER L'IMAGE DE L'ENTREPRISE VIS A VIS DES CLIENTS ET DES COLLECTIVITES

 

Sensibiliser et former :

REUNIONS D'INFORMATION ET DE SENSIBILISATION AVEC LES DIVERS RESPONSABLES

 

Objectiver ses process :

SENSIBILISER LES RESPONSABLES SUR LES DERNIERS RECRUTEMENTS (HANDICAPES)

 

Recruter et promouvoir autrement :

EMPLOI DES HANDICAPES, DES JEUNES ET DES SENIORS

 

Communiquer :

REUNIONS D'INFORMATION AVEC LE PERSONNEL ET LES ORGANISMES CONCERNES

 

Instaurer un dialogue social :

EN LES SENSIBILISANT SUR LES DIFFERENTES CATEGORIES DE PERSONNEL QUE NOUS EMBAUCHONS (HANDICAPES - JEUNES - SENIORS)

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

DES REUNIONS REGULIERES AVEC LES RESPONSALBES

 

 

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