ADD UP - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Avril 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous engageons car nous pratiquons au quotidien la diversité. Cet engagement nous permet de communiquer sur notre vision de l'entreprise : une entreprise qui n'admet aucune discrimination et qui croit en la richesse issue de la diversité de ces collaborateurs (diversité culturelle, sociale...).

 

Sensibiliser et former :

En cours de création.

 

Objectiver ses process :

Travaillant dans le secteur du conseil informatique, nous sommes amenés à faire parvenir des CVs à nos clients. Nous pratiquons l'anonymisation des CVs pour éviter toutes discriminations et ainsi favoriser l'égalité des chances. 
D'autres réflexions à ce sujet sont en cours.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous valorisons la diversité au sein de nos effectifs car nous pensons que c'est une force pour une entreprise. 
Des réflexions à ce sujet sont en cours.

 

Communiquer :

En cours de création.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous sommes une petite société et par conséquence nous n'avons pas de partenaires sociaux identifiés.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

En cours de création.

 

 

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