ADEXPRA - RADIO DIJON CAMPUS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Retenue dans le cadre de l'année européenne de lutte contre l'exclusion sociale et la pauvreté, Radio Dijon Campus s'engage dans la charte de la diversité qui promeut les mêmes principes qu'elle. Radio Dijon Campus essaie, tant à travers ses actions que dans son fonctionnement interne, d'être une entreprise socialement responsable en étant ouvert sur le monde et sur la société. Pour Radio Dijon Campus la diversité se vit au quotidien avec une centaine de bénévoles venus d'horizon et d'origines diverses. C'est aussi une diversité dans ses programmes qui font la part belle à la culture et à toutes les cultures. Radio Dijon Campus accompagne la diversité depuis de nombreuses années en travaillant tant avec les étudiants français que les étudiants étrangers qui se trouvent sur le campus de Dijon. De plus, Radio Dijon Campus est partenaire de l'EPRA, GIP pour l'échange de programme sur la lutte contre les discriminations, depuis plusieurs années. Enfin, Radio Dijon Campus mène des projets qui peuvent tant s'adresser à des classes de primo-arrivants qu'à des personnes âgées de l'agglomération dans un souci d'ouverture aux autres et de connaissance du plus grand nombre.

 

Sensibiliser et former :

L'ensemble de l'équipe de Radio Dijon Campus est sensibiliser à la diversité qui se traduit par une grande ouverture d'esprit que l'on retrouve également à l'antenne. En effet, Radio Dijon Campus se veut un média qui donne la parole à ceux qui ne l'ont que trop rarement en travaillant avec les MJC, les associations, les habitants des quartiers...

 

Objectiver ses process :

Radio Dijon Campus a été dirigée tour à tour par un directeur d'origine malgache, une femme, mais compte aussi parmi ses salariés et ses bénévoles des personnes de toutes origines qui se trouvent plusieurs fois dans l'année autour d'une volonté commune, faire ensemble de la radio différemment. Radio Dijon Campus ne prêtant aucune attention aux origines, au sexe ou à la religion de ses membres depuis sa création, et mettant en oeuvre toutes ses compétences pour lutter contre les discriminations de toute sorte, elle ne réalise des recrutements que dans l'intérêt de la radio au regard des compétences des candidats et encourage et accompagne l'ensemble de ses membres désireux d'évoluer dans leur carrière.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Radio Dijon Campus a naturellement développé la diversité de son effectifs en s'appuyant sur les compétences de chacun. Les caractères discriminatoires n'ont pas de place dans les recrutements de Radio Dijon Campus qui est reconnue localement pour sa diversité tant dans son équipe que dans son antenne.

 

Communiquer :

Le conseil d'administration et l'ensemble de l'équipe salariée ont accueilli avec enthousiasme la signature de la charte de la diversité par Radio Dijon Campus. En effet, les principes mis en avant par la charte se traduise au quotidien dans notre gestion de l'antenne et de l'équipe. En interne, une réunion a suffit pour mobiliser l'ensemble de l'équipe qui chaque jour dans son travail prone la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Radio Dijon Campus est partenaire de l'EPRA, signataire de la charte, de Féminin Technique, structure accompagnant les femmes de toutes origines dans leur recherche d'emploi, des associations de quartiers CUCS, des MJC, de centres sociaux, travaille avec la DPJSCS, ... L'ensemble de nos partenaires nous soutiennent pour notre action en faveur de la diversité depuis de nombreuses années. Ils sont associés tout au long de l'année à nos projets, nos émissions et invités à venir s'exprimer sur notre antenne. La CIMADE, l'association Génépi, le centre d'hébergement Hériot, Solid'ere,... sont quelques unes des structures qui se retrouvent sur l'antenne de Radio Dijon Campus.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Il est difficile de quantifier l'impact d'une action radiophonique générale, toutefois avec près de 6 000 auditeurs réguliers et 76 000 auditeurs globaux, Radio Dijon Campus a pu voir l'impact de ses projets menés auprès des enfants issus de l'immigration dans ses ateliers radiophoniques. Radio Dijon Campus sait également réunir autour d'une table et derrière un micro les acteurs de la vie politique, économique et sociale et les habitants des quartiers ou population victime de discrimination. Les actions en faveur de la diversité menées par Radio Dijon Campus ont également su trouver un nombre de partenaires croissants, sensibles à son action de terrain mais toujours radiophonique. De nombreux articles de presse ont montrés l'implication de Radio Dijon Campus dans sa lutte contre les discriminations.

 

 

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