ADHERE RH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes un Cabinet de Conseil. Le coeur de notre métier de notre Cabinet est le Management des Ressources Humaines et la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Nous sommes notamment fortement engagés dans les thématiques citoyenne, sociale et sociétale de la RSE, parmi lesquelles : La qualité de la politique sociale et le respect des Droits de l'Homme, la Lutte contre les Discriminations, le Management de la Diversité, le Management du Handicap, le Management de la Santé et du Bien-être au travail, et le Développement des Ressources Humaines Durable.

 

Sensibiliser et former :

- Nous sommes les partenaires de nombreuses associations qui oeuvrent dans le champ de la Diversité. - Nous soutenons des Associations et relayons leur communication - Nous participons à des diverses manifestations publiques - Nous organisons et animons chaque année des manifestations publiques - Nous organisons et animons des Sensibilisations et Formations pour nos entreprises clientes - Nous organisons chaque année en interne des Ateliers de travail - Nous avons parmi nos équipes des Consultants Experts de la Diversité - Le Directeur Associé Constant CALVO est Président de l'Association DIVERSE

 

Objectiver ses process :

Nous avons au sein de notre Cabinet une Division Recrutement, et nous utilisons pour nous-mêmes les mêmes process que pour nos entreprises clientes. Nous nous interdisons toute forme de discrimination.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous recrutons d'abord des compétences, et nous accordons une attention particulière au savoir-être de nos équipes de consultants permanents (6) et vacataires (15). Nous attachons beaucoup d'importance aux valeurs et à l'engagement des personnes que nous recrutons.

 

Communiquer :

Supports de communication : - Site Internet : www.adhere-rh.com - Blog : http://blog.adhere-rh.com - Newsletter - Réseaux sociaux et professionnels

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

La diversité de nos équipes (âge, origine,handicap, genre, notamment) est un indicateur pertinent de notre engagement en faveur de la Diversité.

 

 

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