ADSTIC SECURITE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Mon ancien employeur signature de la charte m'a permis de retrouver un emploi. Un client par la suite m'a permis de créer mon entreprise. A l'heure actuel, je suis créateur d'entreprise et compte bien la développer en laissant la chance à des personnes ayant besoin et envie de travailler dans la sécurité privée

 

Sensibiliser et former :

Étant actuellement seul au sein de ma structure, lorsque je vais développer celle-ci j'informerai les futurs collaborateurs de la présence de cette charte au sein de notre structure.

 

Objectiver ses process :

Ne peut actuellement pas répondre à cette question, étant en création d'activité.

 

Recruter et promouvoir autrement :

idem.

 

Communiquer :

La charte sera remis à tout nouveau embauché avec le code de déontologie propre à la profession. Les logos seront présent sur les supports de communication.

 

Instaurer un dialogue social :

Ne peut pas répondre actuellement à cette question.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

aucun indicateur à l'heure actuelle. Vos idées sont les bienvenues

 

 

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