AÉOS CONSULTANTS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Aéos Consultants est un cabinet de recrutement et un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente. A ce titre nous nous devons d'évaluer uniquement les compétences des candidats afin de proposer à nos clients les meilleurs profils quelque soit le sexe, l'âge, l'apparence physique ou l‘origine. Nous avons le sentiment que les discriminations sont toujours très présentes en France, alors comme nous, engagez-vous ?

 

Sensibiliser et former :

Nous considérons que la diversité constitue une véritable richesse, c'est ce que nous relayons auprès de nos clients et lors de nos interventions de formation en France et en Suisse.

 

Objectiver ses process :

Le processus de recrutement Aéos Consultants est conçu pour sélectionner les meilleurs profils sans discrimination. A l'issue de nos évaluations les rendez-vous entre les candidats sélectionnés et le client sont très souvent fixés par le consultant dédié à la mission.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pas encore.

 

Communiquer :

Nous afficherons le label et la charte de la diversité dans chaque bureau de l'entreprise.

 

Instaurer un dialogue social :

Sans objet.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pas encore.

 

 

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