AFFINITIVE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Favoriser l'accès à l'emploi à des populations issues de la Diversité est l'un des défis majeurs de notre société AFFINITIVE. Nous nous appuyons pour cela sur un partenariat très étroit avec notamment : - les missions locales; - les agences du Pôle Emploi; - les antennes de la Maison de l'Entreprise et de l'Emploi; - les CFA - ... Le nom de notre agence lui-même illustre notre forte volonté de nous inscrire avec nos Clients dans une démarche de recrutement éthique.

 

Sensibiliser et former :

Nos consultants sont eux-mêmes issus de la Diversité et partagent donc nos valeurs éthiques.

 

Objectiver ses process :

Les annonces que nous faisons paraître ne font jamais mention d'un quelconque critère discriminant (sexe, localisation géographique...). Les entretiens d'embauche animés par nos consultants visent exclusivement à évaluer de la manière la plus objective possible l'aptitude et la motivation du candidat pour le poste à pourvoir. Nous proposons aux candidats des tests par simulation.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Notre sourcing se fait en étroite collaboration avec les entités suivantes : - les missions locales; - les agences du Pôle Emploi; - les antennes de la Maison de l'Entreprise et de l'Emploi; - les CFA - ...

 

Communiquer :

Nous souhaitons intégrer le logo de la Diversité ainsi qu'un contenu éditorial traitant spécifiquement de la Diversité dans notre site internet, actuellement en construction. Lors des rencontres avec nos clients, nous mentionnons systématiquement la Charte de la Diversité.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous comptons prochainement publier nos pratiques ainsi que nos résultats sur notre site internet, actuellement en construction, ainsi que dans nos brochures commerciales.

 

 

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