AFPP de TOURAINE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Novembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre organisme de formation s'est engagé dans cette démarche pour affirmer notre engagement et afficher nos valeurs en faveur de la diversité.

 

Sensibiliser et former :

sensibilisation à l'occasion de la mise en place d'un questionnaire,

 

Recruter et promouvoir autrement :

Lors des recrutements, nous privilégions une mixité socio porfessionnelle, sexuée, d'âge et de hanidcap afin que l'ensemble de ces critères se retoruvent dans tous le spostes : cadres, employés,....

une attention est portée sur un équilibre homme femme à niveau de responsabilité équivalent, une attention est également portée sur un équilibre des postes pour les personnes d'origine etrangère dans toutes les categories socio professionnelles .

 

Communiquer :

Réunion générale, reunions comité entrerpise, et Intranet

 

Instaurer un dialogue social :

Information lors de réunions du Comité d'Entreprise

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

intégration dans le bilan social d'elements de nature a identifier les critères de discrimination (nb hanidcapés, jeunes, seniors, femmes,etc...

 

 

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