Les Signataires
AGENCE AXA POLE EUROPE - Signataire de la Charte de la diversité
Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise
S'engager :
Sensibiliser mon entourage et mes différents partenaires sur le sujet.
Sensibiliser et former :
Nous avons embauché une première collaboratrice de culture germano polonaise, ensuite une collaboratrice présentée par l'association APC, d'origine marocaine nommée Mme Blanchard (couple mixte).
Nous mettons l'accent sur la pluralité des langues au sein de notre agence.
Nous parlons 5 langues couramment. Nous accueillons un stagiaire d'origine maghrébine lui permettant ainsi de présenter sa licence, pendant 4 mois (février à juin).
Nous sommes intervenus à l'école de la 2ème chance qui sera inaugurée par Mme Boutin ce 14 février à Longwy (Meurthe et Moselle Nord).
Objectiver ses process :
Agence commerciale (TPE).
Communiquer :
Nous avons mis la Charte de la diversité signée dans un cadre, dans la salle d'attente de l'agence.
Instaurer un dialogue social :
J'ai contacté le Président de l'association des entrepreneurs du bassin. Nous avons évoqué le "comment ?" et suggéré 4 idées qui doivent être présentées au prochain conseil d'administration de l'association "Avenir des Entrepreneurs" :
La possibilité de faire venir un sachant de la question (ims entreprendre) dans une réunion de travail
La même possibilité au sein d'un atelier de formation sur une demie journée
Désigner un Mr ou une Mme "diversité" qui assurera le suivi de ce sujet (réfléchira et mettra en place des actions, servira d'interlocuteur et de référent de l'association au niveau de bassin)
Orienter notre conférence annuelle sur ce thème (en invitant Mr Claude BEBEAR) devant une assemblée de 300 entrepreneurs.. A suivre..
Evaluer et faire connaître ses actions :
Petite entreprise de 3 personnes qui voit ses résultats dans la pratique du quotidien en aidant notamment les difficilements assurables à trouver une solution d'assurance... En les aidant à revenir dans la société !