AGENCE42 - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre agence spécialisée dans le développement et le référencement web est née de la diversité des compétences, des savoirs, des cultures, et des Hommes. Aussi, favoriser cette diversité, qu'elle soit d'ordre sociale, ethnique ou culturelle, fait à la fois partie de nos valeurs et de notre mode de fonctionnement. Nous y tenons autant que nous tenons aux rencontres et aux échanges.

 

Sensibiliser et former :

L'engagement de l'entreprise pour favoriser la diversité, et la signature de la charte a été communiquée.

 

Objectiver ses process :

Nous ne prévoyons pas de recrutement à l'heure actuelle.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous envisageons d'avoir une réflexion approfondie à ce sujet lorsque nous auront des problématiques de recrutement.

 

Communiquer :

Une communication a été réalisée en interne pour renforcer encore davantage notre engagement en faveur de la diversité. Aussi envisageons-nous de communiquer à ce sujet sur notre site internet.

 

Instaurer un dialogue social :

Les acteurs de l'entreprise adhèrent totalement à cet engagement. Nous sommes tous issus de la diversité.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous n'avons pas encore mis en oeuvre de système d'évaluation. Cela fera l'objet d'une réflexion.

 

 

Recherche