AGÔGE SECURITE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 50 à 249
  • Date de signature de la charte : Octobre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La sécurité humaine s'appuie exclusivement sur des hommes et des femmes qui se doivent d'être le reflet de notre société. Cet engagement fait partie de notre quotidien et nous souhaitons le formaliser par l'adhésion à la charte de la diversité en entreprise.

 

Sensibiliser et former :

A ce jour, nous ne disposons d'aucun outil. Notre démarche de sensibilisation et de lutte contre toutes formes de discrimination se fait au quotidien et de manière empirique.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En sensibilisant les personnels d'encadrement en charge du recrutement à la stricte observation de critères professionnels et objectifs liés à la qualification des candidats.

 

Instaurer un dialogue social :

Information des IRP sur la démarche d'adhésion à la charte

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Cette démarche d'évaluation se fera dans le cadre des IRP lors d'un bilan annuel.

 

 

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