AIDERA - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux personnes et aux collectivités
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Volonté d'aller encore plus loin dans les valeurs qui animent l'association.

 

Sensibiliser et former :

Nos recrutement s'effectuent déjà dans le soucis de satisfaire la diversité. C'est déjà l'esprit de l'insertion par l'Activité Économique.

 

Objectiver ses process :

Les procédures de recrutement sont basées sur cette diversité non seulement on le dit mais on le fait.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pas concernés.

 

Communiquer :

Ces supports seront mis en place.

 

Instaurer un dialogue social :

Les comités de pilotage sont déjà basés sur cette politique.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Ils sont mis en place.

 

 

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