AJR - Aide à la recherche d'emploi par le parrainage - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Santé, travail social, Emploi
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Décembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

L'AJR a souhaité énoncer son engagement dans la lutte contre les discriminations et pour l'égalité des chances en signant la Charte de la diversité, de façon a affirmer les valeurs de solidarité, égalité et démocratie qui soutiennent ses actions et ses pratiques.

 

Sensibiliser et former :

Un action de formation/information de 3 heures destinées aux accompagnateurs bénévoles de notre association il y a 3 ans, en partenariat avec la Mission Locale Technowest. Des articles ont été rédigés sur notre journal associatif RESEAU sur ce thème.

 

Objectiver ses process :

Pour nous, il s'agit d'accueillir des demandeurs d'emploi et de nouveaux bénévoles sans faire de discrimination.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Pour notre assemblée générale et les documents demandés par nos financeurs, nous évaluons, chaque année, quantitativement le public accueilli. Nous essayons d'évaluer le nombre de personnes présentant des risques d'être victimes de discrimination en raison de leur âge, de leur appartenance ethnique, d'un handicap etc...

 

 

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