ALL POSITIVE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Août 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

All Positive est un organisme de formation. Notre formation "Best of" est le cycle "Marketing de Soi". Destiné aux femmes, il leur permet de travailler leur confiance en elle, pour les booster et leur permettre d'aller outre le plafond de verre. en 4 ans, ce sont pres de 500 femmes qui ont été formées par ce cycle. Nous oeuvrons donc en faveur de la mixité et de la diversité!

 

Sensibiliser et former :

Comme vu plus haut, All Positive porte haut les valeurs de la communication et du bien-être en entreprise pour mieux travailler ensemble et améliorer les performances de l'entreprise. Ces valeurs, nous les portons en externe, vu qu'en interne, All Positive est une petite structure (1 salariée)

 

Objectiver ses process :

All Positive intervient régulièrement sur des conférences / ateliers / réseaux qui abordent les questions de la diversité. La communauté des clients All Positive est donc faite de ces gens qui œuvrent pour a diversité en entreprise. En interne, pas de recrutement conséquent mais des rencontres et des partenariats avec des personnes qui partagent ces valeurs.

 

Recruter et promouvoir autrement :

cf ci-dessus : Non concerné en interne : 1 salariée

 

Communiquer :

Les démarches en faveur de la diversité sont dans l'ADN de All positive et cela est donc présent sur tous les supports de communication, sans pour autant en parler directement. Ex : plaquette de présentation de la formation "Best of" : le cycle de formation "au féminin" sur le Marketing de soi.

 

Instaurer un dialogue social :

RAS

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Des évaluations en ligne ont été mises en place de façon systématique après nos actions de formation et nos interventions en conférence. Nous connaissons ainsi le taux de femmes / hommes dans notre auditoire et leur satisfaction quant à nos enseignements et à notre vision partagée de l'intérêt d'une bonne mixité dans l'entreprise.

 

 

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