ALLIANZ - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Banque, Assurance, Immobilier
  • Nombre de salariés : plus de 10 000
  • Date de signature de la charte : Mars 2006

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Le Groupe Allianz s'est engagé fortement depuis 2002 sur les objectifs de diversité et d'égalités des chances, en adhérant aux principes du Pactes des Nations Unies. En 2006 Allianz France a signé la charte de la Diversité.
En 2006 : 1er accord relatif à l'égalité professionnelle etnre les hommes et les femmes.
En 2007 et 2010 : 1er et 2ème accord triennal sur le Handicap.
En 2007 : création Direction RSE Diversité.
Des actions concrètes mises en place : formation des collaborateurs aux problématiques du handicap, de la diversité et de la non discrimination, et actions de sensibilisation.
Allianz continue de montrer sa détermination en matière d'emploi de travailleurs handicapés (2ème accord triennal sur le handicap) et le développement des emplois indirects.

 

Sensibiliser et former :

Sensibilisation au handicap lors de la semaine nationale pour l'emploi des personnes Handicapées, chaque année depuis 2007.
Séminaire des référents de la Mission Handicap.

 

Instaurer un dialogue social :

Via la signature d'accords d'entreprise

 

 

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