ALPHACOM FORMATION - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Août 2015

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Depuis 2009 nous réalisons des actions de formations ou ,nous abordons la lutte contre la discrimination Nous pratiquons depuis 2003 des recrutements dans la diversité Nous avons inscrit dans notre charte et nos valeurs la lutte contre toute forme de discrimination

 

Sensibiliser et former :

Une charte d'entreprise et des règles du jeu des programmes de formations abordant la discrimination

 

Objectiver ses process :

un abord lors de l'entretien de professionnalisation tout les 2 ans et dans l'entretien de carrière tous les 6 ans

 

Recruter et promouvoir autrement :

Oui systématiquement lors de nos recrutements pour les formations financées par le Conseil Régional et toute nos formations sans exception

 

Communiquer :

Plaquette, charte

 

Instaurer un dialogue social :

avec les salariés lors de notre université d'été car nous n'avons pas de partenaires sociaux

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

tableau se suivi sur les prescriptions pour les formations diplomantes du conseil régional

 

 

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