ALSTOM TRANSPORT - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Métiers de l'industrie
  • Nombre de salariés : de 500 à 999
  • Date de signature de la charte : Octobre 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Prolongement de l'accord signé avec les partenaires sociaux, le 23 mars 2013
Promotion de la diversification des profils
-  Ouverture de nos métiers aux femmes
-  Internationalisation des profils
-  Promotion de l'emploi des handicapés

 

Sensibiliser et former :

-    Information – sensibilisation de l'encadrement
-    Campagne de communication
-    Suivi paritaire de l'accord
-    Opérations de sensibilisation dans les établissements d'enseignement

 

Objectiver ses process :

Formalisation des comptes-rendus d'entretiens pour prouver si nécessaire que nos décisions reposent sur des critères objectifs et professionnels

 

Recruter et promouvoir autrement :

-    Commission de suivi, échanges avec les représentants du personnel
-    Objectivation des cadres RH  sur la diversification des recrutements

 

Communiquer :

Peu de supports sauf journal interne

 

Instaurer un dialogue social :

CF. ci-dessous – Accord d'entreprise

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Peu de communication sauf reporting au niveau du groupe sur
-    Femmes
-    Handicapés
-    Profils internationaux

 

 

Recherche