ALTAIDE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Membre d'A Compétence Egale, nous sommes engagé depuis longtemps en faveur de la diversité dans nos recrutements.

 

Sensibiliser et former :

Formation dans le cadre d'A Compétence Egale.

 

Objectiver ses process :

Elles ne l'étaient pas à la base. Nous formons régulièrement l'équipe dans le cadre d'A Compétence Egale et discutons régulièrement des actions à mener vis à vis de clients pour mieux les engager dans la démarche.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Par la formation de l'équipe et l'information de nos clients.

 

Communiquer :

Le blog d'Altaïde très largement suivi et repris régulièrement en Presse. Nous y écrivons régulièrement des articles autour des sujets de la discrimination et de la diversité.

 

Instaurer un dialogue social :

Pas de partenaires sociaux compte tenu de notre taille.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Tableau de bord de suivi des candidats sélectionnés et recrutés. Utilisé en interne uniquement à ce jour.

 

 

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