ALTERACTIVE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Alteractive accompagne les entreprises et autres organisations dans leur stratégie de Responsabilité Sociétale, de contributioon au Développement Durable, par du Conseil et de la Formation adapté. Dans le cadre de ses missions, Alteractive est donc amené à analyser parmi les autres problématiques du Développement Durable, les enjeux sociaux et sociétaux liés à l'activité de l'organisation concernée, puis de faire des préconisation et d'accompagner la mise en oeuvre d'actions pertinentes et concrètes. Il nous arrive donc d'accompagner des projets liés aux questions d'égalité de traitement, de non discrimination et de promotion de la diversité. Par ailleurs, nous avons décidé de doter Alteractive de statuts SCOP pour essayer de s'appliquer à soi-même un certain nombre de principes liés au Développement Durable, parmi lesquels figure indirectement la question de diversité.

 

Sensibiliser et former :

Nous ne sommes que 3 salariés et nous sommes sensibilisés à ces questions, de part notre expertise sur les questions de Développement Durable. Mais nous sommes régulièrement en situation de sensibiliser et de convaincre nos interlocuteurs sur le bien fondé d'une démarche de promotion de la diversité.

 

Objectiver ses process :

Nous ne sommes pas encore en situation de recruter

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nous ne sommes pas encore en situation de recruter

 

Instaurer un dialogue social :

Non pertinent

 

 

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