ALTERALLIANCE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Comprendre, prévenir, intervenir. Nous nous engageons au quotidien pour que la recherche de performance, toujours plus importante, ne se fasse jamais au détriment de l'essentiel : la préservation et le développement de l'Individu, inséré dans le Collectif qu'il choisit. La signature de la charte de la diversité nous permet de transcrire notre engagement à en promouvoir les valeurs, au sein d'une entreprise socialement attractive et responsable.

 

Sensibiliser et former :

Nos interventions se font aux différents niveaux de l'entreprise. Nous animons des groupes de managers dans l'objectif de : - redonner aux managers un cadre dans lequel ils peuvent partager et trouver des solutions pour faire face à leur quotidien managérial, - élaborer des remontées collectives issues de ces groupes, afin de faire le lien entre problématiques individuelles et traitement organisationnel, - co-construire une "charte managériale" issue du terrain, des managers intermédiaires et non uniquement des dirigeants.

 

 

Recherche