ANPHI VIVRE FM - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Juillet 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La mission d'ANPHI est d'informer les personnes handicapées, leur entourage et la société civile afin de favoriser la prise en compte des droits des personnes handicapées et de faciliter les processus d'intégration sociale.
Elle emploie 15 personnes dont 1/4 a le statut de travailleur handicapé et gère deux structures : la radio Vivre FM et le Centre d'initiation aux métiers de la radio.
Les deux structures accueillent chaque année 100 stagiaires ou bénévoles dont 50% sont en situation de handicap.

 

Sensibiliser et former :

1. SENSIBILISER ET INFORMER

La radio Vivre FM émet à Paris et en Ile-de-France sur le 95.9 FM tous les jours de 5h30 à 17h30, 24h/24 sur le site Internet ww.vivrefm.com (toutes émissions sont disponibles en podcast).

Elle s'adresse à toute personne qu'elle soit affectée par une déficience sensorielle, mentale, physique, ou qu'elle soit handicapée par son âge ou son origine. Depuis sa création, la radio crée des synergies entre ceux qui s'interrogent pour trouver des solutions à leurs problèmes et ceux qui y ont déjà répondu.

Témoignages et questions d'auditeurs, retransmission sur l'antenne d'événements majeurs, interventions de professionnels, reportages sur les lieux de vie, analyses et mises en perspectives des politiques publiques,  exemples de parcours réussis et d'initiatives positives font de Vivre FM un lieu d'échanges, de dialogues et d'écoute, une radio d'utilité publique dont les auditeurs sont les acteurs principaux.

La programmation de Vivre FM est axée sur les thèmes fondamentaux pour l'épanouissement de chacun : vie quotidienne, insertion sociale et professionnelle, orientation, formation, accessibilité, santé, bien-être, vie pratique, droit, culture, sport, etc.

De plus, des bulletins d'informations spécifiques traitent de l'actualité du handicap à travers des reportages et des interviews.

La radio donne tous les jours la parole :
- aux personnes handicapées ou âgées et à leur entourage
- aux élus, décideurs, employeurs, associations, représentants des secteurs médical et paramédical, structures oeuvrant dans le domaine de la santé mentale, etc.

FORMER ET INTEGRER

Le Conseil d'administration de l'ANPHI a embauché aux fonctions de directrice madame Anne Voileau qui a fondé la revue ETRE Handicap Information. Au sein de cette société de presse est implantée une structure de réentraînement au travail et à l'inverse de ce qui se pratique habituellement, la formation n'est pas implantée dans un lieu à part mais est immergée dans l'entreprise. C'est un lieu d'enseignement protégé au sein d'un milieu ordinaire de travail.

Dès la création de la radio, en 2004, ANPHI a décidé de s'inspirer du modèle de ce centre d'enseignement et a demandé à la directrice de le mettre en place.

Le Centre de formation est équipé d'un studio et du matériel nécessaire à l'apprentissage des techniques de base de différents métiers liés à l'activité radiophonique.

Les stages ont pour but de permettre à ces personnes fragilisées, ayant perdu le contact avec la réalité de l'emploi, de retrouver confiance en elles et d'acquérir des connaissances et des compétences techniques. Lieux de resocialisation, les stages permettent, à travers des outils concrets, de pouvoir se mobiliser et recréer du lien au sein d'un groupe et plus largement d'une équipe.

Témoins de l'engagement de l'ANPHI, ce centre est un espace intermédiaire entre les structures de santé mentale, sociales, et de l'emploi, offrant un cadre professionnel adapté aux stagiaires et à leur demande.

Les séquences de découverte de l'outil radio participent pleinement au processus de retour à l'estime de soi, de resocialisation, puis d'aide à l'insertion sociale et professionnelle.

Les stagiaires qui le désirent effectuent un stage pratique au sein de la radio Vivre FM où ils mettent en application la formation reçue et participent à la vie quotidienne de la station de radio.

Vivre FM accueille donc trois types de stagiaires :
- Des étudiants en journalisme ou en techniques radio
- Des personnes handicapées en cours de formation dans des structures partenaires
- Des stagiaires souffrant de troubles psychiques, en provenance de notre Centre de formation, désireux de poursuivre leur initiation aux métiers de la radio

 

Objectiver ses process :

Dès 2004, l'équipe de Vivre FM a été composée de personnes handicapées et de personnes valides, tant au niveau des stagiaires et des bénévoles que des collaborateurs rémunérés.

La diversité fait partie intégrante de notre histoire et de nos valeurs.

L'absence de discrimination sur le critère du handicap conduit à une attitude générale non discriminatoire, sur l'origine, le sexe, l'âge, les moeurs, l'orientation sexuelle, les opinions et convictions, l'apparence physique, etc.

 

Recruter et promouvoir autrement :

1. Recrutement au sein même de l'association

Dès ses débuts, la radio Vivre FM a fait appel à des collaborateurs handicapés, que ce soit à l'antenne ou à la technique. Elle n'a jamais dérogé à cette règle et compte aujourd'hui 4 salariés en situation de handicap, sur un effectif de 15.

L'origine des personnes n'étant jamais entrée en ligne de compte lors des procédures de recrutement, nous ne pouvons pas dire combien de stagiaires, bénévoles ou salariés issus de la diversité nous avons intégrés. Certaines personnes qui ont fait partie de nos salariés avaient des origines autres que métropolitaine, mais nous n'avons jamais tenu de statistiques à cet égard.  

2. Aide à l'insertion professionnelle à l'extérieur de l'association

2.1. Insertion par la formation

En 2009, 49 stagiaires affectés par des troubles psychiques ont suivi le cursus du Centre de formation. Neuf d'entre eux ont effectué le stage pratique à la radio Vivre FM, qui a également accueilli 35 stagiaires d'écoles de radio ou de journalisme ainsi que des jeunes en stage d'observation ou en provenance d'autres structures (Centre Forja, Institut National des Jeunes Aveugles, CLAF, SAVS, ARPEJEH, etc.)

A l'issue du processus de formation au sein des deux structures de l'ANPHI :
- 6 personnes ont trouvé un emploi dans les 3 mois qui ont suivi
- 29 ont poursuivi leur démarche de retour vers l'emploi en continuant à se former dans des entreprises ou des structures de formation professionnelle
- 14 ont développé des projets personnels tout en étant suivis par des professionnels

2.2. Insertion par la médiatisation

L'ANPHI favorise également l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap à travers l'antenne et le site de la radio Vivre FM :

- Du lundi au vendredi, une émission d'une heure est consacrée à ce thème et des offres d'emploi sont diffusées quotidiennement.

- De façon régulière, Vivre FM retransmet en direct diverses manifestations axées sur l'emploi et l'insertion sociale des personnes handicapées (Journées Emploi de Jobékia, Evénements de sensibilisation orchestrés par Jobékia, Colloques pour la réhabilitation psychosociale, Salon Autonomic, Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, Conférence Nationale du Handicap, etc.)

2.3. Insertion par la mise en réseau

Anne Voileau, directrice générale désignée par le Conseil d'administration de l'ANPHI est également fondatrice de la revue ETRE Handicap Information et du Club Etre.

Ce Club regroupe les chargés de Missions handicap des entreprises menant une politique volontariste d'intégration de travailleurs handicapés à travers un accord ou une convention.

Lorsqu'ils cherchent à recruter des travailleurs handicapés, Anne Voileau est en mesure de leur proposer des candidats, issus du panel de stagiaires.

 

Communiquer :

Toute personne en contact avec Vivre FM ou avec le Centre de formation aux métiers de la radio intègre immédiatement la nature de notre mission et appréhende la diversité de nos ressources humaines.

Nous veillons en permanence au respect de la dignité des personnes et appliquons en interne l'attitude que nous mettons en valeur à travers les programmes de la radio et nos actions de formation-insertion.

 

Instaurer un dialogue social :

L'ANPHI comptant une quinzaine de salariés, le dialogue entre la Direction et les employés se fait de façon générale sur une base informelle et conviviale.

Les recrutements privilégient les personnes qui se sont impliquées au préalable soit en tant que stagiaires, soit en tant que bénévoles.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Insertion par la formation
Nous réalisons des bilans individuels du parcours des stagiaires de notre Centre de formation, que nous transmettons à la Préfecture de Police de Paris et aux différents financeurs (dont l'Agefiph).

Insertion par la médiatisation
L'antenne de Vivre FM s'adresse à toute personne qu'elle soit affectée par une déficience sensorielle, mentale, physique, ou qu'elle soit handicapée par son âge ou son origine.
La grille de programmes s'articule donc autour de la thématique du handicap, de la santé, de l'autonomie, de l'accessibilité, etc.

TOUS LES JOURS SUR L'ANTENNE, LES BULLETINS D'INFORMATIONS SPECIFIQUES
Le rédacteur en chef Vincent Lochmann et les journalistes de la Rédaction couvrent chaque jour l'actualité du handicap à travers des reportages et des interviews.

LES EMISSIONS DE LA SEMAINE

 L'Invité de la Rédaction
L'actualité et les enjeux autour du handicap, commentés par ses acteurs au micro de Vincent Lochmann.
 A juste titre - La Vie des Entreprises
Formation, maintien dans l'emploi, embauche et insertion professionnelle des personnes handicapées avec Juliette Plouseau.
 La Vie des Associations
Benjamin Mauro reçoit les associations oeuvrant pour améliorer les conditions de vie des personnes handicapées. Elles présentent leurs actions, leurs services, leurs projets.
 Vivre FM C'est Vous !
Christophe Bougnot aborde des sujets liés à la santé, au bien-être, à l'âge, à la dépendance, aux us et coutumes, etc. Il donne la parole à des personnes directement concernées par la thématique et apporte les réponses pratiques de spécialistes et d'intervenants professionnels.
 La parole aux Aidants
Christophe Bougnot et la psychologue Michèle Guimelchain-Bonnet recueillent les témoignages de celles et ceux qui au quotidien, vivent aux coté de leur enfant, conjoint, ou parent handicapé. A travers leur expérience concrète et les questions d'auditeurs, des solutions et des réponses émergent pour tous ceux et celles qui sont confrontés à des situations similaires. 

LES EMISSIONS DU WEEK-END

 La Santé Mentale en question
Anne Voileau aborde avec ses invités des questions de fond touchant la santé mentale. Elle reçoit des personnes affectées de troubles psychiques, qui racontent leur parcours et leur vécu, des spécialistes en psychologie et psychiatrie, etc.
 Science et conscience
Jean-Louis Faure - Une mise en perspective des axes politiques, institutionnels et stratégiques du handicap, grâce à des experts issus de différentes disciplines.
 Le magazine de la Rédaction
Vincent Lochmann revient sur les événements marquants de la semaine écoulée et les met en perspective.
 Animag
Bruno Soriano met en valeur le rôle des animaux de compagnie dans la vie quotidienne, donne la parole aux associations qui les défendent les animaux et interviewe des personnalités. 
 L'atelier de Vivre FM (titre susceptible de modification)
Les stagiaires du Centre d'initiation aux métiers de la radio laissent libre cours à leur imaginaire…

LES CHRONIQUES

 Initiative « Hanploi » : offres d'emploi à destination des travailleurs handicapés, avec notre partenaire Hanploi
 Portrait express : Richard Anou dresse le portrait d'une personne en situation de handicap.
 La question des aidants : Christophe Bougnot, journaliste et Michèle Guimelchain-Bonnet, psychologue, apportent des réponses claires aux questions concrètes d'auditeurs
 Lire en tous sens : Benjamin Halberstadt, mal-voyant, propose chaque semaine l'actualité du livre adapté
 Vivre and Co : Xavier Gallin traite de l'actualité, des progrès et des innovations concernant «l'accessibilité à tout pour tous» : bâtiment, habitat, équipement urbain, etc.
 Vivre pratique : Que vous soyez valide ou non, Catherine Dedieu-Lugat, handicapée moteur, vous propose des astuces qui rendent le quotidien plus facile
 L'Agenda Culturel : Vincent Geoffroy, atteint de troubles psychiques, propose des sorties culturelles en Ile-de-France
 Vivre classique : Alain Plancq, non-voyant, revisite les standards de la grande musique et nous livre quelques anecdotes sur la vie et l'oeuvre des compositeurs
 L'art de la différence : Anne-Lise Farkoa recense les représentations de la différence dans toutes les formes d'art.

 

 

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