AnteGO - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Mars 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre démarche Diversité s'inscrit dans notre volonté de promouvoir la diversité dans notre approche client. Notre métier consiste à conseiller les entreprises en matière de Ressources Humaines et en Développement Commercial et nous pensons que la Diversité est au coeur même des problématiques que nous rencontrons. Notre démarche s'articule en 2 temps distincts : - communication en interne et recrutements à venir - communication externe auprès de nos clients

 

Sensibiliser et former :

Nous sommes une société créée récemment et nous n'avons pas, à ce jour, de collaborateurs. Nous avons cependant le projet de recruter plusieurs collaborateurs dans les mois à venir, en respectant les principes fondateurs de la Charte de la Diversité.

 

Objectiver ses process :

Nous veillerons à assurer une équité dans le recrutement, l'intégration et la formation des équipes à venir.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En appliquant une diversité de recrutement, tant dans le profil des candidats que dans leurs origines.

 

Communiquer :

Affichage de la Charte dans les bureaux

 

Instaurer un dialogue social :

Non concerné pour l'instant

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

En faisant un rapport annuel

 

 

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