APC GROUPE RH & FORMATION - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Novembre 2010

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous sommes engagés sur cette charte car nos pratiques de recrutement et de management sont en accord avec celle-ci. Nos repères en termes de recrutement sont centrés sur la compétences des individus au regard de notre recherche. Nous n'avons aucune retenue ou a priori sur les candidats, que ce soit en termes d'âge, d'origine, de sexe, de type de formation...

 

Sensibiliser et former :

Rien de particulier, notre métier est d'être centré sur l'autre dans le cadre de prestations d'accompagnement que nous menons.. En tant que chef d'entreprise, je veille à recruter des personnes qui mettrons en oeuvre ce type de positionnement.

 

Objectiver ses process :

Il n'y a pas eu à les faire évoluer.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Cela s'est développé car nous mettons en oeuvre une approche collective pour certains recrutements et donc les décisions sont collectives et centrées sur nos besoins. Dans un deuxième temps nous veillons à intégrer des personnes avec des parcours (formation ou expérience), des âges, des sexes différents., (des séniors et des personnes en contrats de professionnalisation) et également des personnes d'origine étrangère.

 

Communiquer :

Oui la charte est affichée dans nos sites et son logo sur certains documents.

 

Instaurer un dialogue social :

Oui la charte est affichée dans nos sites et son logo sur certains documents.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

non

 

 

Recherche