APEN SECURITE PRIVEE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 250 à 499
  • Date de signature de la charte : Mars 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Nous nous sommes engagés car nous sommes déjà dans la diversité au vu de notre métier. Cet engagement nous apporte une officialisation et une reconnaissance des actions dèjà en place. Nos grandes lignes dans notre démarches sont : 1/ Mettre l'accent sur la volonté d'offrir une chance à chacun par l'offre d'emploi au sein de notre société 2/ Permettre l'accés au métier et aux formations au métiers de la sécurité accessible à tous sans barrières ni différences quelles qu'elles soient.

 

Sensibiliser et former :

Nos actions et outils sont : - Mise en place de réunion; - Suivi infirmatique; - Etat semestriel ; - Actions de corrections pour rétablir un équilibre.

 

Objectiver ses process :

1/ Nos process de formation et de recrutement sons établis sur la valeue huamines et le niveau de formation des candidats et non sur l'origine, le sexe ou la couleur de celui-ci 2/ Nous tendons vers la formation et l'apport de savoir-faire à toutes personnes sans discrimination, notamment par le biais d'un partenariat avec Pôle Emploi et l'Agefiph

 

Recruter et promouvoir autrement :

Dans notre domaine d'activité la diversité des effectifs et de ce fait des recrutements, se fait de manière totalement naturelle

 

Communiquer :

Nous avons présentés à l'ensemble de l'équipe APEN lors de la réunion d'information, le projet au sein de notre établissement

 

Instaurer un dialogue social :

Ce sont nos partenaires sociaux qui sont à l'origine de la mise en place de ce projet au sein de notre établissement.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Indicateurs : Mise en place d'un fichier excel afin de répertorier et ainsi gérer les % des agents selons leurs catégorie sociale. Nous faisons un point semestrelle afin de réaliser un état des lieux et de mettre en place des actions correctives pour rétablir un équilibre.

 

 

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