APRENTIV CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Enseignement et formation
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Novembre 2011

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Organisme de formation nous avons pour mission de garantir la mise en oeuvre de parcours individualisés dans un objectif de maintien dans l'emploi et d'insertion professionnelle durable. L'humain est au centre de notre pratique professionnelle quotidienne. Notre engagement aujourd'hui est à double niveau : - de nos salariés : en garantissant et développant le respect des pratiques respectueuses des principes de non discrimination dans nos processus RH, incluant une attention particulière du fait de notre activité à la formation de l'ensemble de nos collaborateurs aux principes de la diversité. - de nos bénéficiaires en garantissant l'accès et le service rendu (formation et/ou accompagnement) au plus grand nombre sans aucunes discriminations.

 

Sensibiliser et former :

Une sensibilisation de l'ensemble des salariés sur le respect des principes de la diversité est mise en oeuvre, d'une part, dans le cadre du plan de formation annuel et, d'autre part, lors de l'intégration de nouveaux salariés.

 

Communiquer :

Les supports les plus variés peuvent et seront utilisés pour communiquer sur notre engagement : - l'affichage - l'intégration d'une information sur nos supports de communication, plaquette, site web - un espace dédié sur notre intranet - la mise en place d'une réunion thématique pour l'ensemble du personnel.

 

Instaurer un dialogue social :

Diffusion d'une information la plus exhaustive possible auprès du personnel sur le thème de la diversité.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Dans le cadre de notre démarche Qualité/RSE, nous nous engageons à publier un bilan RSE incluant des indicateurs sur la thématique diversité.

 

 

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