APTITUDE RECRUTEMENT & CONSEIL - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Février 2013

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Il me semble important que chaque acteur sur le marché de l'emploi s'engage à ne juger que des compétences professionnelles et l'adéquation du candidat au poste. Mon cabinet souhaite être exemplaire sur ces 2 points.

 

Sensibiliser et former :

Créateur de mon cabinet depuis peu, je n'ai pas de collaborateur à présent. Si toutefois j'intégre un(e) stagiaire je m'engage à ce qu'il qu'elle prenne connaissance de la charte.

 

Objectiver ses process :

J'ai 11 années d'expertise en recrutement spécialisé en finance comptabilité et management de transition. J'ai toujours appliqué le principe de non discrimination.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Pas concerné pour l'instant.

 

Communiquer :

Logo sur mon site internet, voir mes futurs cartes de visite.

 

Instaurer un dialogue social :

Non concerné.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Principes et valeurs indiqués sur mon site internet : www.aptitude-recrutement-conseil.net

 

 

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