Aquitaine Culture - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Arts, spectacles, Information, Communication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Janvier 2014

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Manifester notre engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité Favoriser l'égalité des chances face à l'emploi Améliorer la performance de l'association Etre en accord avec le projet social de l'association Etre dans une logique de développement en économie solidaire et en innovation sociale Etre ouvert à une diversité en interne aussi bien qu'en externe Faire entendre la diversité artistique et culturelle aussi bien que sociale de l'Aquitaine

 

Sensibiliser et former :

Signer la Charte de la diversité en entreprise Mise à disposition de la Charte pour lecture au sein de l'entreprise Présence du logo de la Charte de la diversité en entreprise sur certains outils de communication Offres d'emploi émises sans discrimination lié au genre

 

Objectiver ses process :

Élaboration et publication d'offres d'emploi correspondant à des fiches de poste ouvertes à différents types de publics. Collaboration avec des structures de recrutement respectueuses de la Charte.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Offres d'emploi multi-genrées Parité au sein du Conseil d'Administration Diversité sociale : contrat ouvert aux personnes en fragilité sociale. Contrat accompagné avec tutorat afin de poursuivre la montée en compétences des salariés. Offre d'emploi non discriminante au niveau de l'âge, des origines sociales et ethniques, ouvertes aux personnes en situation d'handicap.

 

Communiquer :

Présence du logo de la Charte de la diversité en entreprise sur le site internet de l'association Mise à disposition de la Charte pour lecture pour les salariés et dirigeant de l'association Présence du logo sur les futures offres d'emploi de l'association

 

Instaurer un dialogue social :

Sur chaque recrutement : - Publication des offres d'emploi sur plusieurs supports (diversification des publications) - Collaboration avec le Pôle Emploi, l'AGEC, la Maison de l'emploi de Bordeaux et Coop Alpha - Coopérative d'activité et d'emploi

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Participation à des concours où la diversité est un élément important, comme lors de prix ou concours liés à l'ESS

 

 

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