ARC EN CIEL Environnement - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Sécurité, Hygiène
  • Nombre de salariés : de 1000 à 9999
  • Date de signature de la charte : Mars 2016

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Les principales actions menées en priorités ont celle en faveur des personnes handicapées et éloignées de l'emploi. Le pôle RH est fortement impliqué dans la diversité au sein de notre entreprise. Les actions déjà menés au sein de notre entreprise : - PARITE HOMME/FEMME - 6% DE NOS EFFECTIFS SONT HANDICAPES - Aucune discrimination à l'embauche - Embauche de séniors

 

Sensibiliser et former :

- Communication et sensibilisation auprès de nos managers

 

Objectiver ses process :

Nos procédures de recrutement sont exclusivement basées sur les compétences des salariés.

 

Recruter et promouvoir autrement :

Nos sources de recrutements sont diverses : - apprentissage - stages - Maison de l'emploi - ESAT

 

Communiquer :

Nous communiquons à travers nos dossiers commerciaux. Nous allons faire une chartre de la diversité avec le logo afin de communiqué en interne.

 

Instaurer un dialogue social :

Nous allons organiser une réunion avec nos partenaires sociaux afin de dialoguer sur le sujet.

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous comptons faire un bilan annuel regroupant tous les indicateurs. Suite à cela, nous serons sur quel partie, des actions devront être menées.

 

 

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