ARCHIVES CHRONO - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 10 à 49
  • Date de signature de la charte : Septembre 2005

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

C'est un engagement éthique nécessaire pour développer l'épanouissement personnel des salariés. 
En tant que TPE, aucune démarche réelle effectuée mais une mixité dans l'entreprise.
Depuis nous nous sommes engagées dans une démarche pour obtenir le Label "Emplitude"

 

Sensibiliser et former :

La Charte de la diversité est affichée dans l'entreprise.

 

Objectiver ses process :

Pas de besoin en recrutement nécessitant des procédures.

 

Recruter et promouvoir autrement :

néant

 

Communiquer :

Action Patronale

 

Instaurer un dialogue social :

pas de representants du Personnel

 

Evaluer et faire connaître ses actions :

Nous sommes en train de mettre le Label Emplitude

 

 

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