ARESSYS - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Informatique, Multimédia, Télécommunication
  • Nombre de salariés : de 1 à 9
  • Date de signature de la charte : Juillet 2009

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Notre engagement est l'expression de convictions morales et éthiques que nous mettons en pratique au quotidien. Ainsi, à la création de l'entreprise, pour le recrutement de notre personnel, nous avons d'abord ciblé des personnes expérimentées (45-50 ans). Depuis fin 2008, nous avons fait le choix d'embaucher des jeunes (tous ont moins de 24 ans). Nos collaborateurs sont issus d'origines sociales et ethniques différentes.

 

Sensibiliser et former :

Notre entreprise est une TPE. Aucune action formelle n'a été mise en place hormis des échanges internes entre les dirigeants et avec les salariés.

 

Objectiver ses process :

Les collaborateurs d'ARESSYS sont issus de toute origine depuis la création de l'entreprise. Les derniers recrutements ont ciblé les jeunes afin que toutes les tranches d'age soient représentées dans l'entreprise.

 

Communiquer :

Nous avons apposé le logo de la Charte sur nos supports de communication (carte de visite, etc...).

 

Instaurer un dialogue social :

Il n'y a pas de représentant du personnel dans l'entreprise.

 

 

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