ARH - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Octobre 2008

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

Je m'engage depuis de nombreuse années dans mon métiers de recruteurs à examiner les CV sans critères de noms, d'âge, de sexe, de situation familiale, etc . en restant focalisée sur les compétences recherchées par nos clients et exercées par les postulants. Je suis engagée aussi dans des associations de porteurs de projets de création d'entreprise par le réseau France Initiative et là aussi mes critères d'approbation sont exclusivement basés sur les compétences ou potentiels et sur les motivations des candidats tout en tenant compte de la faisabilité avec appui des parrains. Je suis aussi parrain d'une jeune entreprise dont la jeune femme vient d'Inde et son approche culturelle de l'économie est tout à fait passionnante. Ces engagements sont pour moi facteurs d'équité et de respect de l'individu tel qu'il soit.

 

Sensibiliser et former :

Je sensibilise mes clients et acteurs des recrutements à la lecture des candidatures en oblitérant les coordonnées des candidats dans un 1er temps et en leur faisant découvrir les atouts intrinsèques des postulants.

 

Objectiver ses process :

Comme dit plus haut.

 

 

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