ARMIDE - Signataire de la Charte de la diversité

Fiche d'identité
  • Secteur d'activité : Services aux entreprises, Conseil
  • Nombre de salariés : de 1 9
  • Date de signature de la charte : Juin 2012

Ses actions concrètes pour la diversité en entreprise

S'engager :

La volonté d'Armide de promouvoir la diversité vient de l'expérience personnelle de chacune des fondatrices. En s'engageant pour la diversité, Armide entend s'ouvrir à des cultures différentes et profiter de la réflexion et des connaissances de tous, académiques ou empiriques.

 

Sensibiliser et former :

Essentiellement par la voie d'échanges nourris

 

Objectiver ses process :

L'étude des candidatures ou de la gestion de carrières se font à "à l'état brut" après exclusion d'éventuels critères discriminatoires et en tout état de cause, après exclusion des éléments d'identification personnels.

 

Recruter et promouvoir autrement :

En ne prenant pas en considération les éléments d'identification personnels mais uniquement les compétences et formation(s) du candidat.

 

 

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